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    重慶市教育評估院2022年面向社會比選引進人才簡章

    聯英人才網 / 2022-09-16 公招

    為推動教育評估監測事業發展,打造高素質教育評估人才隊伍,建設有國際影響力的教育評價機構,重慶市教育評估院決定面向社會比選引進人才2名。

    一、單位簡介

    重慶市教育評估院(以下簡稱評估院)成立于2009年,是重慶市編委批準設立、重慶市教育委員會直屬的事業單位,同時掛重慶市基礎教育質量監測中心的牌子。主要職能職責是:負責教育評估監測政策、理論、技術和標準研究;實施各級各類教育監測評估;建立教育評估監測大數據庫并進行智能化挖掘分析,為政府提供決策咨詢,為基層學校提供培訓、指導等服務。

    評估院是西部第一家、全國第三家成立的省級教育評估機構,是教育評估、質量監測和認證三合一的教育評價機構,是全國教育系統唯一首批獲得國家國家標準委批準的社會管理和公共服務標準化試點單位,是首批獲得國家師范類專業認證資質的專業機構,是重慶市批準的高校研究生聯合培養實踐基地。

    目前,評估院已積累了承接國家教育評價重大項目的經驗,取得服務國家和重慶教育重大決策的多項成果,擁有國內領先的教育評價綜合實力,具備一定的國際國內教育評價影響力,在全國省級教育評估機構中名列前茅。未來,評估院將貫徹“評價育人 美好未來”理念,踐行“尺正明信 和合共生”院訓,繼續深耕重慶、服務全國、走向世界!

    、比選原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取面試與考察相結合的方式進行。

    、比選計劃

    高等教育(含高職)領域評估崗位1人、會計崗位1人。具體選調崗位信息等詳見《重慶市教育評估院2022年比選引進人才崗位一覽表》(附件1

    、比選范圍

    機關事業單位正式在編在崗人員。

    、比選條件

    (一)基本條件

    1.政治素質。政治表現好、遵紀守法、品行端正、善于協作,熱愛教育評估事業。

    2.年齡要求。大學及以上學歷原則上年齡不超過40周歲,博士研究生原則上不超過45周歲(年齡計算截止時間至正式選調方案發布時間,特別優秀者年齡可適當放寬。

    3.工作經歷。具有3年及以上工作經驗,近3年年度考核合格。

    4.健康狀況。身體健康,符合通用體檢標準。

    崗位條件

    1.高等教育(含高職)領域評估崗位

    (1)所學專業為教育學類、心理學類、統計學類、社會學類、計算機類等相關專業,具有碩士學位,獲得博士學位者優先;

    (2)具有高等教育(含高職)領域學術研究背景,并取得較突出的學術成果,教育評價研究成果突出者優先。

    2.會計崗位

    (1)所學專業為工商管理類等相關專業,大學及以上學歷;

    (2)具有內審及檔案管理工作經歷,有較強的文字處理和溝通協調能力;

    (3)有會計從業資格證書者優先。

    、比選程序

    (一)報名審查

    1.報名時間。即日起至20221010日。

    2.報名材料。有意愿且符合報名條件者請提供如下材料,并發送至指定郵箱(見后):

    (1)報名表。填寫《重慶市教育評估院2022年比選引進人才報名登記表》(見附件2),需在證件照粘貼處上傳個人電子證件照,并經本人所在單位同意并蓋公章。

    (2)自我簡介。介紹本人工作經歷、能力水平、業績成果和影響力方面的材料,字數不超過5000。

    (3)佐證資料。身份證、學歷學位、職稱、職業資格、榮譽證書和教育教學、科研成果獲獎證書掃描件,以及其他能證明資歷和能力的材料。

    3.資格審查。組建院報名資格審核工作小組,對照崗位報名條件,對比選人員資格進行嚴格審查,按不少于選調崗位擬選調人數1:3比例,經院長辦公會確定正式參加面試人員名單。如果沒有達到1:3報名比例,但參加報名人員符合基本條件、崗位條件和優先條件,且特別優秀者,經院總支委會研究確定報名比例,并說明理由。

     (二)面試考核

    1.面試方式。采取結構化面試方式,重點考察面試人員的職業素養、專業知識適崗能力;

    2.面試專家。按照崗位專業要求和回避原則,從院內外選聘專業人員組建面試專家組,具體負責面試考核。

    3.面試時間。具體面試時間及地點另行通知。

    4.面試結果。面試成績總分為100分,按照得分從高到低排序,由院長辦公會按選調崗位擬選調人數不超過1:2比例確定實地考察對象,低于60分不列入考察對象。面試過程接受院黨風廉政監督領導小組全程監督,面試成績當場公布,并在評估院官網及公告欄進行公告。如果考察對象主動放棄,則按面試人員成績依次遞補。

    (三)考察試用

    1.實地考察。院組建實地考察小組,到考察對象所在單位進行實地考察,聽取單位負責人和單位紀檢部門負責人、所在部門職工的評價,了解德、能、勤、績、廉的一貫表現,形成實地考察報告,院長辦公會討論按照1:1決定選調崗位試用人員。

    2.崗位試用。試用人員在選調崗位試用一周,由分管領導和部門進行考核,經院長辦公會審定試用考核合格者方可進行體檢。因不能在規定的時間完成工作任務,不能勝任崗位工作者,則試用考核為不合格,將依次進行遞補實地考察人員進行崗位試用。

    (四)體檢

    1.我院統一對崗位試用考核合格者組織體檢,在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。我院和受檢人對體檢結論有疑義的,均可提出復檢申請,經同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的取消選調資格,按照面試成績和以上程序依次遞補。

    2.體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

    (五)結果公示

    體檢合格者在重慶市教育評估院官網公示3個工作日。

    (六)辦理調動

    經公示無異議,按市人社局和市教委相關要求辦理人事調動。

    、其他事宜

    人:謝老師 聯系電話:67716029

    郵箱地址:cqspgy@126.com


    附件:1.重慶市教育評估院2022年比選引進人才崗位一覽表

                    2.重慶市教育評估院2022年比選引進人才報名登記

                                                                                                                         重慶市教育評估院

                                                                                                                          202298


    (來源:重慶人才網)

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